Tier 5 Temporary worker (временный работник)

Данная категория включает в себя 5 подкатегорий:

• Creative and Sporting – для творческих работников и спортсменов;
• Charity Workers – для работников благотворительной сферы, намеревающихся выполнять добровольную и неоплачиваемую работу в благотворительных организациях;
• Religious Workers – для работников религиозной сферы;
• Government Authorised Exchange – для работников по утвержденной правительством схеме обмена;
• International Agreement – для работников по договорам, регулируемым международным правом.

В соответствии с системой подсчета баллов (PBS) заявитель по любой из подкатегорий должен набрать 40 баллов: 30 за наличие спонсорского сертификата и 10 за наличие достаточных средств.

Сроки действия визы:

• 12 месяцев – для творческих работников и спортсменов и работников благотворительных сфер (для творческих работников допускается продление визы ещё на 12 месяцев).
• 24 месяца – для религиозных деятелей, для работников по утвержденной правительством схеме обмена и для работников по договорам, регулируемым международным правом (работники иностранных правительств и частные работники в домах дипломатического персонала могут подавать на продление визы сроком до 12 месяцев за один раз, и общий период их пребывания в Великобритании может составлять до 6 лет).

Переход с Tier 5 (Temporary Worker) с другой иммиграционной категории не разрешается. Исключение сделано только для тех, кто находится в Великобритании по краткосрочной визе посетителя как спортсмен или творческий деятель (Sports Visitor или Entertainer Visitor), если у него есть на руках спонсорский сертификат, выданный ещё до его отъезда в Великобританию, и заявитель намеревается перейти на подкатегорию Tier 5 для творческих работников и спортсменов (creative and sporting).

Заявители не имеют права переходить с одной подкатегории Tier 5 на другую.

Подкатегории:

1.Tier 5 Creative and Sporting Temporary Worker – для творческих работников и спортсменов.

Данная подкатегория предназначена для заявителей творческих специальностей и спортсменов, едущих в Великобританию по краткосрочным контрактам и договоренностям.

• Заявитель-спортсмен должен продемонстрировать свои успехи на международном уровне и доказать, что его трудоустройство в Великобритании внесет значительный вклад в развитие спорта в этой стране, а заявитель-тренер должен иметь квалификацию, полностью соответствующую рассматриваемой должности.

Для того, чтобы получить спонсорский сертификат (Certificate of Sponsorship - CoS), работодатель должен получить индоссамент (официально подтвержденный на бланке) на Ваше имя из соответствующего правительственного учреждения по Вашему виду спорта с подтверждением того, что Вы являетесь международно-признанным игроком или тренером на профессиональном уровне, что Вы способны внести значительный вклад в развитие данного вида спорта на профессиональном уровне в Великобритании и что данный пост не может занять на постоянной основе соответствующий резидент.

Заявители творческих специальностей должны доказать, что:

• Они намереваются приехать в Великобританию исключительно для работы в соответствующем секторе;
• Не намереваются открывать свое дело в Великобритании;
• Не составляют конкуренцию на местном рынке труда;
• Будут строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинут страну по окончании разрешенного срока.

Если заявитель собирается приехать в Великобританию с сопровождающими лицами, то работодатель может выдать один сертификат для всей группы, если сопровождающие подтвердят свою квалификацию, а также свое непосредственное отношение к будущей работе заявителя.

В силу профессиональных особенностей данной подкатегории заявитель может заключить несколько контрактов. Если работодатель при этом один и тот же, то он может выдать заявителю один сертификат на период действия всех контрактов, но при условии, что перерыв между контрактами не превышает 14 дней. Если перерыв составляет более 14 дней, то заявитель должен будет выехать из Великобритании и подавать новую заявку.

В случае если работодатели разные, то каждый из них должен предоставить отдельный «сертификат спонсорства» на Вас. Периоды работы, указанные в разных спонсорских сертификатах не должны совпадать.

2.Tier 5 Charity Temporary Workers – для работников благотворительной сферы, намеревающихся выполнять добровольную и неоплачиваемую работу в благотворительных организациях.

Данная подкатегория предназначена для заявителей, которые собираются временно выполнять добровольную неоплачиваемую работу в Великобритании, непосредственно связанную с деятельностью их работодателя.

Выдавая спонсорский сертификат, работодатель тем самым гарантирует, что заявитель:

• будет выполнять добровольную неоплачиваемую работу, напрямую связанную с деятельностью спонсирующей организации, на протяжении не более 12 месяцев;
• не будет претендовать на постоянную работу;
• будет строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинет страну по окончании разрешенного срока.

3.Tier 5 Religious Workers – для работников религиозной сферы.

Данная подкатегория предназначена для заявителей, которые собираются временно приехать на срок, не превышающий 24 месяцев, в Великобританию для ведения разного рода религиозной деятельности.

В обязанности заявителя могут входить:

• Чтение проповедей;
• Работа пастора и/или
• Не пасторальная работа.

Кроме того, заявители могут ехать в Великобританию:

• С целью посетить религиозных деятелей, которые выполняют обязанности, аналогичные тем, которые намеревается выполнять в Великобритании сам заявитель (хотя детальное направление их деятельности может отличаться);
• В случае, если их пребывание в Великобритании будет совпадать с перерывом в исполнении обязанностей на их постоянном месте работы.
• Если они являются членами религиозных орденов (например, монастырских объединений монахов, монахинь или подобных религиозных сообществ, которые подразумевают постоянное участие в них).

Выдавая спонсорский сертификат, работодатель тем самым гарантирует, что:

• заявитель имеет квалификацию, соответствующую заявленной должности;
• заявитель не намеревается работать на работодателя в каком-либо другом качестве;
• заявитель будет работать только на одного работодателя;
• будет при необходимости поддерживать заявителя материально и предоставит ему жилье на весь период, указанный в сертификате, так как заявитель не имеет права обращаться за помощью в государственные фонды;
• заявитель не составит конкуренции на местном рынке труда;
• заявитель будет строго выполнять все условия своего пребывания в Великобритании и покинет страну по окончании разрешенного срока.

4.Tier 5 Government Authorised Exchange – для работников по утвержденной правительством схеме обмена.

Данная подкатегория предназначена для заявителей, которые намереваются посетить Великобританию на период, не превышающий 24 месяцев, с целью обмена знаниями, опытом, а также знакомства со всеми аспектами социальной и культурной жизни страны по специально утвержденной программе.

Заявители по этой категории могут временно работать на определенных рабочих местах, но эту подкатегорию нельзя использовать для заполнения вакантных должностей или привлечения в Великобританию неквалифицированной рабочей силы.

В данном случае ни индивидуальные предприниматели, ни организации не могут выступать в качестве работодателей, даже если они являются лицензированными спонсорами по другим уровням или категориям уровня Tier 5. Работодателем должна выступать объединенная организация, поддерживаемая правительством Великобритании.

Работа, которую будет выполнять заявитель, должна быть квалифицированной, эквивалентной NVQ Level 3 и выше по британской национальной квалификационной схеме.

Выдавая спонсорский сертификат, объединенная организация-работодатель тем самым гарантирует, что заявитель:

• приедет в Великобританию для временной работы по утвержденной схеме обмена;
• не имеет намерений открывать собственное дело в Великобритании;
• соответствует требованиям программы индивидуального обмена.

5.Tier 5 International Agreement – для работников по договорам, регулируемым международным правом.

Данная подкатегория предназначена для заявителей, намеревающихся приехать в Великобританию по соглашениям, регулируемым международным правом, для выполнения работ и предоставления услуг. К таким соглашениям относятся:

• Генеральное соглашение по торговле услугами (the General Agreement on Trade in Services – GATS) и другие аналогичные соглашения между Великобританией и другими странами;
• Контракты для работников иностранных правительств и международных организаций;
• Контракты для частных работников в домах дипломатического персонала.

1. GATS или другие международные соглашения

Выдавая спонсорский сертификат заявителям, которые намереваются приехать в Великобританию по GATS или другим международным соглашениям, работодатель тем самым гарантирует, что заявитель:

• Является представителем организации страны, которая:

1. Входит во Всемирную Торговую Организацию (ВТО) и подписала соответствующее международное соглашение, по которому заявитель намеревается работать в Великобритании или
2. Имеет двустороннее соглашение с Великобританией или Европейским Союзом (ЕС) или
3. Является членом Европейского Союза.

• Будет задействован в работе, которая соответствует условиям и срокам действия соответствующего международного соглашения; и
• Представляет интересы работодателя, который заключал данный контракт или предоставляет услуги клиенту из Великобритании.

1. Работники иностранных правительств и международных организаций

Выдавая спонсорский сертификат заявителям - представителям иностранных правительств или международных организаций, работодатель тем самым гарантирует, что заявитель:

• Работает на иностранное правительство или международную организацию официально по трудовому договору;
• Не намеревается работать на работодателя на каком-либо другой позиции, помимо заявленной в спонсорском сертификате;
• Будет выполнять все иммиграционные условия, не предпринимая попыток перехода на другую категорию после своего прибытия в Великобританию.

1. Частные работники в домах дипломатического персонала

Выдавая спонсорский сертификат заявителям – частным работникам в домах дипломатического персонала, работодатель тем самым гарантирует, что заявитель:

• Старше 18 лет;
• Будет работать в качестве частного работника у:

1. Сотрудника дипломатической или консульской миссии, у которых есть особые привилегии и право неприкосновенности, определенные в Венской Конвенции по дипломатическим отношениям; или
2. Официального представителя международной организации с определенными привилегиями и правом неприкосновенности согласно законодательства Великобритании или международного права;

• Намеревается работать полный рабочий день в качестве частного работника;
• Не намеревается работать на работодателя на каком-либо другой позиции;
• Покинет Великобританию по окончании разрешенного срока.

Заявители, пребывающие в Великобритании максимально разрешенный срок 5 лет по данной категории визы (Tier 5 Temporary Worker / International Agreement) могут подавать документы на вид на жительство (indefinite leave to remain).

Наличие достаточных средств

Чтобы получить требуемые 10 баллов, заявитель должен показать наличие у него на счету не менее 800 фунтов стерлингов за последние три месяца перед подачей заявки, плюс дополнительно по 533 фунта стерлингов в месяц на каждого иждивенца, если заявитель собирается привезти иждивенцев с собой в Великобританию.

Ещё один вариант: работодатель заявителя предоставляет официальное подтверждение того, что он поддержит заявителя материально и предоставит ему жилье. Но, во-первых, работодатель не имеет права предоставить то же самое для иждивенцев заявителя, а во-вторых, подобное заявление будет принято только от работодателя, лицензированного по категории А. В этом случае заявителю не нужно предоставлять никаких финансовых документов, но работодатель в спонсорском сертификате должен подтвердить, что предоставляет заявителю материальную поддержку.

Список необходимых документов:

1.Заграничный паспорт (в паспорте должна быть как минимум 1 чистая страница с обеих сторон).

2.Старые заграничные паспорта (паспорт необходим, если в нем есть визы за последние 10 лет), если есть.

3. 2 цветные фотографии 35 х 45 мм без уголков, овалов и рамки на белом, кремовом или светло-сером фоне, сделанная за последние 6 месяцев. Фотографии должны быть четкими, хорошего качества и напечатаны на плотной фотобумаге (желательно матовой, без водяных знаков или тиснений), с изображением всего лица, без головного убора, шлема или солнцезащитных очков (можно в очках для коррекции зрения), не измененной электронными или оптическими средствами (например, с помощью программы Photoshop или ретуши).

4.Анкета, заполненная в режиме он-лайн на сайте посольства (данная услуга входит в стоимость пакета "Виза под ключ"), (бланк анкеты , которую необходимо заполнить, если Вы желаете воспользоваться услугой «Виза под ключ»).

5.Приложение к анкете, распечатанное с сайта посольства (заполняется от руки).

6.Если ранее были отказы в выдаче визы, нужно приложить копию основания отказа.

7.Certificate of Sponsorship (CoS) – спонсорский сертификат от работодателя.

8.Оригиналы выписок из банка. Обязательно на счете должна быть сумма не менее £800, которая должна лежать на счете 90 календарных дней, только после этого нужно брать выписку перед подачей.

9.Документы, которые необходимо приложить в соответствии с подкатегорией Tier 5, на которую Вы подаетесь (например, индоссамент для заявителя-спортсмена).

10.Свидетельство, подтверждающее ваше семейное положение:

   - о заключении брака (копия) – если Вы женаты (замужем)

   - о расторжении брака (копия) – если Вы в разводе

   - о смерти (копия) – если Вы вдовец (вдова)

11.Свидетельства о рождении детей (если у Вас есть дети младше 18 лет) – копии.

Все документы должны быть датированы и являются действительными только в течение месяца до даты подачи! (кроме свидетельств, удостоверений, согласий на выезд).

Все документы (кроме паспортов) должны быть переведены на английский язык и заверены подписью переводчика. (Данная услуга включена в стоимость пакета "Виза под ключ").

Инструкция по оплате консульского сбора UK 

Оплата производится в Рублях наличными и безналичными на р/с или по банковским картам по курсу ЦБ РФ + 2,5 %.